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用人理念

我们推行以人为本的用人理念,尊重员工的个性和创造力,注重员工的职位发展和职业规划,鼓励员工从企业文化、工作实践和多种形式的在岗学习中得到锻炼与提高。将员工的自我发展与企业发展融为一体

用人机制

公平、公正、公开、竞争、激励、择优选用。

培养方向

正直诚实的道德品质、积极向上的人生态度、扎实深厚的专业知识、脚踏实地的工作作风、勇于创新的钻研精神和良好的的团队合作能力

员工关系

员工团队是威迅最大的财富,每位员工都是这个家庭中不可缺少的一员;有家庭的亲密、信任和温馨。我们是集体奋斗、团结协同、荣辱与共的一个集体。

薪酬福利

员工的薪酬主要包括固定薪资和浮动薪资两部分;秉承公平、公正的原则,实行以能力定工资、以绩效计奖金、提成的薪酬政策;同时实行多元化的福利政策,其内容主要包括:意外保险、社会保险、带薪年假、生日礼物、文体活动、旅游、年终奖等。

人才储备

若您有意向加入威迅,可以将您的完整简历通过以下方式寄给我们,我们在有合适职位需求时将及时与您联系。 
人力资源部收
Email: hr@waysoon.net

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